摘要：
本文目录一览：1、服务员在酒店被客人打怎么办2、客人打服务员或辱骂服务员怎么办?... 本文目录一览：
- 1、服务员在酒店被客人打怎么办
- 2、客人打服务员或辱骂服务员怎么办?
- 3、因为厨师辱骂服务员,所以打起来了,老板怎么处理?
- 4、我是一个饭店服务员,上菜时不小心弄脏了顾客的衣服,顾客就抽我耳光,抽...
服务员在酒店被客人打怎么办
1、是可以的。受害人可以先报警，并留下证据。如果未构成轻伤以上的，可以要求受害人公司跟打人者对其进行赔偿。如果构成轻伤或以上的，打人者将涉嫌故意伤害罪，承担刑事责任。打人者如果是累犯，应当从重处罚。
2、客人打服务员或辱骂服务员怎么办客人打服务员或辱骂服务员，视情况而定，以下：（1）如果双方同意协商，可以协商解决；（2）协商不成可以提起诉讼要求对方赔礼道歉。
3、可以礼貌的回复他的问题，不能跟他吵，不能跟他打起来，因为你是服务人员，还有就是不要跟顾客产生过多的纠纷，可以快速的解决问题，如果解决不了的话，可以找经理大堂经理或者你上一级。
客人打服务员或辱骂服务员怎么办?
1、作为管理者不仅要管理员工，更要为员工着想，否则没有人愿意跟这样的管理人员共事。客人打人也是要负责人的，虽然生意要和气生财，但也不能无法无天，必须进行道歉，否则报警处理。
2、首先对你表示问候，另就是好好处理伤口，以免感染。
3、服务员被客户无礼谩骂，该不该怼回去？我的回答是从心理角度来看，应视情况，视场合，视道理，适时适度的回应（或回怼）。一 从服务员的本位角度来看 作为服务员本身的意识就是服务。
4、首先服务员要做到有理。必须是客户无理取闹，而自己是有道理的一方。这样在发生冲突的时候，要保留证据，可以第一时间找到自己的负责任的领班或是大堂经理，由他们出面来处理这件事情。
因为厨师辱骂服务员,所以打起来了,老板怎么处理?
退一步海阔天空，在服务行业重要的是满足客人的需求，要以和为贵，员工就更应该和睦相处，避免矛盾的发生。
先制止，恢复经营秩序。如果不能离开两人，那要求下班后谈一谈，期间可以找其他员工了解事件经过。如果不可调节，不影响经营前提下，可以让他们回去冷静下，涉及受伤，赔偿，那让他们自己报警，起诉处理。
客人打服务员或辱骂服务员怎么办客人打服务员或辱骂服务员，视情况而定，以下：（1）如果双方同意协商，可以协商解决；（2）协商不成可以提起诉讼要求对方赔礼道歉。
辱骂，如果造成的后果比较严重，可以算是违法。但确定是不是违法，程序比较麻烦，你可以向法院提起公诉，告知厨师这样的行为造成了对你精神上的损失。或者你也可以求助老板，请他公平公正地处理一下你们之间的关系。
因为员工已经触犯劳动合同法第39条第6款，被依法追究刑事责任。也就是违反这一条，用人单位可以解决劳动合同，而且不需要给予任何赔偿。老板还可以个人身份向劳动者追索赔偿，包括医药费、误工费、精神赔偿等等。
我是一个饭店服务员,上菜时不小心弄脏了顾客的衣服,顾客就抽我耳光,抽...
1、你好，（一）首先要报警，要求公安机关对伤情进行司法鉴定，如果一旦鉴定为轻伤的话，那么可要求对方承担刑事责任的；报案没有时间限制，但是越早越好。
2、依据《治安管理处罚法》第43条规定，尚未构成轻伤以上的，由公安机关依法对当事人处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
3、上菜时不小心弄脏了顾客的衣服，这属于工作失误。赔礼道歉或者是按照衣服价值赔偿应该就可以了。但是，顾客用滚烫的火锅泼你的脸，造成了毁容属于犯罪行为。
4、嗯！最好是很慌张的道歉，表现出你不是故意的，且非常的很尴尬，让客人也觉得你很内疚，然后再为客人衣服清洁干净。。
5、在服务过程中，服务员不小心弄脏客人衣服时怎么办？诚恳地向客人道歉。设法替客人清洁。可能的情况下，免费为客八把衣服洗干净。
6、但是抽耳光打你这已经涉及刑法。建议你报警处理，走正常的法律程序。如果你觉得怕丢工作，然后而不愿意去报警隐忍的话，这显然是不合适的。店长因为这样去为难你，你也可以申请劳动仲裁，通过仲裁部门去解决你的困难。
